LMP, agence d'hotesses

Politique sociale et salariale

Une Agence qui met le bien-être de ses collaborateurs, au centre de ses préoccupations

Une politique sociale et salariale centrée sur la considération des collaborateurs

Les collaborateurs sont systématiquement recrutés en CDI
La promotion interne est privilégiée à l’ouverture de nouveaux postes
Le recrutement se fait en adéquation avec le lieu de résidence
Les salaires sont supérieurs aux minima de la convention
L’Agence prévoit l’intégration des personnes en situation de handicap
La cotisation au 1% logement permet de faciliter les démarches des collaborateurs

Ils nous font confiance

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“La plus belle façon de vous faire remarquer”